Главная
Библиотека
Экономика труда
Предприятие работает 6 дней в неделю. Затраты рабочего времени за 1 квартал характеризовались следующими данными (чел.-дни...

Предприятие работает 6 дней в неделю. Затраты рабочего времени за 1 квартал характеризовались следующими данными (чел.-дни): Отработано рабочими: 23260 Целодневные простои: 78 Неявки на работу по причинам: - очередные отпуска: 247 - отпуска в связи с

«Предприятие работает 6 дней в неделю. Затраты рабочего времени за 1 квартал характеризовались следующими данными (чел.-дни): Отработано рабочими: 23260 Целодневные простои: 78 Неявки на работу по причинам: - очередные отпуска: 247 - отпуска в связи с»

1 октября 2025
Экономика труда

Условие:

Задача 5.2.
Предприятие работает 6 дней в неделю. Затраты рабочего времени за
1 квартал характеризовались следующими данными (чел.-дни):
Отработано рабочими
23260
Целодневные простои
78
Неявки на работу по причинам:
- очередные отпуска 247
- отпуска в связи с родами 94
- неявки по болезни 468
- учебный отпуск 63
- прочие неявки, разрешенные законом 76.
- неявки с разрешения администрации 24
Прогулы 26
Праздничные и выходные дни 653
Отработано всего (чел.-час.) 231300

Вычислить:
1)календарный, табельный и максимально возможный фонды рабочего времени (40%);
2)коэффициент использования календарного, табельного и максимально воз-можного фондов рабочего времени (40%);
3)проанализировать структуру неявок (20%).

Решение:

Для решения задачи 5.2, давайте последовательно вычислим необходимые параметры. ### Шаг 1: Вычисление календарного, табельного и максимально возможного фондов рабочего времени 1. **Календарный фонд рабочего времени (КФРВ)**: - В 1 квартале 3 месяца, значит, количество дней: 3 * 30 = 90 (приблизительно, учитывая, что в месяце 30 дней). - Количество рабочих дней в квартале: 6 дней в неделю * 13 недель (приблизительно) = 78 дней. - Календарный фонд рабочего времени = 78 дней * 8 часов (рабочий день) = 624 часа. 2. **Табельный фонд рабочего времени (ТФРВ)**: - Табельный фонд = Кален...