При изучении ресурсов времени рабочих по предприятию были получены следующие данные за два месяца. Март: максимально возможный фонд рабочего времени – 2 680 чел.-дн; всего неявки – 1 122 чел.-дн., в том числе в связи с выходными днями – 960 чел.-дн.,

При изучении ресурсов времени рабочих по предприятию были получены следующие данные за два месяца.

Март: максимально возможный фонд рабочего времени – 2 680 чел.-дн; всего неявки – 1 122 чел.-дн., в том числе в связи с выходными днями – 960 чел.-дн., очередными отпусками – 80 чел.-дн.; целодневные простои – 40 чел.-дн.; отработано рабочими 19 158 чел.-ч; число рабочих дней – 23;

Апрель: явки – 2 564 чел.-дн. (целодневных простоев не было); всего неявки – 1 186 чел.-дн.; в том числе в связи с выходными днями – 1000 чел.-дн., очередными отпусками – 90 чел.-дн.; отработано рабочими 19 747 чел.-ч.

Определите за каждый месяц:

1) среднюю списочную численность рабочих;

2) среднюю фактическую продолжительность рабочего периода;

3) среднюю фактическую продолжительность рабочего дня.

Проанализируйте изменение фонда отработанного времени (в чел.-ч) под влиянием различных факторов.