Условие:
Среднесписочная численность работников организации рассчитывается по формуле средней взвешенной:
для определения данного показателя также используются формулы средней арифметической простой и средней арифметической взвешенной.
Явочная численность работников предприятия определяется как разность между среднесписочной численностью и численностью работников, отсутствующих по различным причинам:
коэффициент использования среднесписочной численности работников определяется по следующей формуле:
Движение рабочей силы на предприятии характеризуется следующими показателями:
Коэффициент оборота по приему:
Коэффициент оборота по выбывшим:
Коэффициент текучести кадров:
Коэффициент стабильности кадров:
Задание
Рассчитать численность работников предприятия, используя данные отдела кадров. Определить показатели движения рабочей силы.
Ремонтно-строительный участок на начало месяца имеет списочный состав промышленно-производственного персонала – 120чел.
Количество календарных дней в июне месяце – 30 дн.
Количество праздничных и выходных дней – 8 дн.
Неявки, представленные в книге учета кадрового состава предприятия:
находились в очередных отпусках – 380 человекодн.
потери рабочих дней из-за болезни – 240 человекодн.
неявки по др. уважительным причинам – 50 человекодн.
прогулы составили – 20 человеко - дней.
Движение рабочих кадров характеризуется следующими данными:
С 1.06. по 05.06. работало 120 чел.
6.06. уволено рабочих по собственному желанию – 6 чел.
8.04. принято на работу – 2 чел.
13.06. принято на работу – 15 чел.
18.04. уволено по уважительным причинам – 5 чел.
23.04. уволено за нарушение трудовой дисциплины – 3 чел.
28.04. принято на работу 7 чел.