Условие задачи
Гражданин при поступлении на государственную службу представил поддельный диплом о высшем профессиональном образовании. Однако этот факт при приеме гражданина на службу не был установлен, а выяснился уже после назначения его на должность категории "специалисты" старшей групп должностей гражданской службы.
Обязан ли представитель нанимателя уволить указанного гражданина с государственной службы, если иного документа о высшем образовании у него не имеется, или возможно ограничиться дисциплинарным взысканием, не связанным с увольнением?
Ответ
Представление поддельного диплома о высшем образовании, по нашему мнению, является основанием для увольнения. Увольнение по указанному основанию не является дисциплинарным взысканием и поэтому не требует соблюдения установленного порядка применения дисциплинарного взыскания.
В соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 37 ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"[1] служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а гражданский сл...
