Условие задачи
Гражданин РФ подал заявление о приеме его на работу в полицию. За пять лет до данного факта гражданин был осужден за совершение преступления по неосторожности, отбывал наказание условно. Начальник ОВД отказался принять заявление, поскольку в ФЗ от 30.11.2011 № 342-ФЗ (ред. от 03.08.2018) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» сказано, что не может быть принят на службу в органы внутренних дел гражданин, осужденный за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, а равно при наличии судимости, в том числе снятой или погашенной.
Гражданин обжаловал действия начальника ОВД в районный суд, утверждая, что отказ в приеме на работу не обоснован, так как в УК РФ предусмотрено, что «погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью». Гражданин утверждал, что действия начальника ОВД также нарушают ТК РФ, который запрещает необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Обоснована ли жалоба данного гражданина?
Ответ
Отказ начальника ОВД абсолютно правомерен. Данная жалоба гражданина не является обоснованной.
Согласно ст.17 п.1 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ на службу в органы внутренних дел вправе поступать граждане не моложе 18 лет независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, владеющие государственн...
