Пятнадцатилетний Илья Чужинов был принят на работу в ООО «Авангард» курьером с окладом 12 тысяч рублей. Директор с понимаем, отнесся к ситуации и распорядился выдавать всю заработную плату Ильи его отцу.

Пятнадцатилетний Илья Чужинов был принят на работу в ООО «Авангард» курьером с окладом 12 тысяч рублей. Через три месяца после начала трудовой деятельности к генеральному директору ООО пришел отец Чужинова с просьбой выдавать заработную плату не Илье, а ему, отцу, на руки, поскольку Илья всю заработную плату тратит на приобретение компьютерных игр, в то время как ему необходимо копить деньги на оплату обучение в колледже. Семья Чужиновых испытывает материальные трудности, в семье работает один отец, который и оплачивает учебу сына. В семье есть еще двое несовершеннолетних детей. 

Директор с понимаем, отнесся к ситуации и распорядился выдавать всю заработную плату Ильи его отцу. 

Правильно ли поступил директор?