Условие задачи
Пискарёв Е.Л. обратился в суд с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании начисленной, но не полученной заработной платы. В обоснование своих требований он представил копию трудового договора, приказа о приеме на работу и расчет задолженности, подтвержденный работодателем. С данными о задолженности, содержащимися в расчетах работодателя, взыскатель не согласен.
Каковы перспективы заявленного требования?
Применим ли здесь порядок, установленный для рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров?
Как должен поступить суд, получив заявление Пискарёва Е.Л. о вынесении судебного приказа?
Ответ
Право на обращение с заявлением на судебный приказ о заработной плате предусмотрено статьей 122 ГПК РФ.
Чтобы суд принял заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы, взыскателю необходимо предоставить документы, подтверждающие наличие трудовых отношений с работодателем и существов...
