Главная
Библиотека
Гражданское право
Платонов А.А. являлся генеральным директором ООО «Ромашка», по решению общего собрания участников он был освобожден от зан...

Платонов А.А. являлся генеральным директором ООО «Ромашка», по решению общего собрания участников он был освобожден от занимаемой должности в соответствии с п.2 ст. 278 Трудового кодекса РФ (в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица

«Платонов А.А. являлся генеральным директором ООО «Ромашка», по решению общего собрания участников он был освобожден от занимаемой должности в соответствии с п.2 ст. 278 Трудового кодекса РФ (в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица»

21 апреля 2024
Гражданское право

Условие:

Платонов А.А. являлся генеральным директором ООО «Ромашка», по решению общего собрания участников он был освобожден от занимаемой должности в соответствии с п.2 ст. 278 Трудового кодекса РФ (в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора). При этом Платонову А.А. не была выплачена компенсация, предусмотренная ст. 279 ТК РФ. Платонов А.А. обратился за разъяснением в юридическую консультацию.

Дайте развернутый письменный ответ, каким образом Платонов может защитить свои права в суде. В какой суд (общий или арбитражный) ему следует обратиться и почему?

Решение:

Директора можно уволить по соглашению сторон. Основанием для этого является обоюдное желание сторон. В этом случае целесообразно составить соглашение о расторжение сторон, в котором прописать условия расторжения договора. Договор в этом случае может быть, расторгнут в день написания заявления.

Также директор может быть уволен по его желанию. В этом случае договор также может быть расторгнут в день написания заявления (при согласии сторон). Составлять соглашение не нужно в этом случае. Также возможно увольнение по п. 2 ст. 278 ТК РФ, но при увольнении надо будет выплатить компенсацию. Это обязат...