Условие задачи
Платонов А.А. являлся генеральным директором ООО «Ромашка», по решению общего собрания участников он был освобожден от занимаемой должности в соответствии с п.2 ст. 278 Трудового кодекса РФ (в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора). При этом Платонову А.А. не была выплачена компенсация, предусмотренная ст. 279 ТК РФ. Платонов А.А. обратился за разъяснением в юридическую консультацию.
Дайте развернутый письменный ответ, каким образом Платонов может защитить свои права в суде. В какой суд (общий или арбитражный) ему следует обратиться и почему?
Ответ
Директора можно уволить по соглашению сторон. Основанием для этого является обоюдное желание сторон. В этом случае целесообразно составить соглашение о расторжение сторон, в котором прописать условия расторжения договора. Договор в этом случае может быть, расторгнут в день написания заявления.
Также директор может быть уволен по его желанию. В этом случае договор также может быть расторгнут в день написания заявления (при согласии сторон). Составлять соглашение не нужно в этом случае. Также возможно увольнение по п. 2 ст. 278 ТК РФ, но при увольнении надо будет выплатить компенсацию. Это обязат...
