Условие задачи
Раскрыть тему: Порядок увольнения работников по инициативе работодателя.
Ответ
В соответствии со ст. 81 ТК РФ[1] трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
-
ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
неоднократного неисполнения работником без уважительных п...
Потяни
