Руководство ООО «Пластиковые окна» решило поощрить лучших менеджеров по продажам и заключило с загородным отелем «Прибрежный» договор, согласно которому десять сотрудников ООО будут проживать в отеле четыре дня,

Руководство ООО «Пластиковые окна» решило поощрить лучших менеджеров по продажам и заключило с загородным отелем «Прибрежный» договор, согласно которому десять сотрудников ООО будут проживать в отеле четыре дня, получать четырехразовое питание и оздоровительные процедуры – массаж, кислородные коктейли и ряд иных. ООО внесло 100% предоплату по договору – 200 000 руб. Однако за неделю до начала отдых среди сотрудников ООО началась эпидемия гриппа, и руководство ООО обратилось к отелю с просьбой расторгнуть договор и вернуть предоплату. Отель отказался это сделать.

Как квалифицировать договор, заключенный между ООО «Пластиковые окна» и отелем «Прибрежный»?

В каких случаях возможно досрочное расторжение такого договора?

Каковы последствия досрочного расторжения такого договора?

Какое решение примет суд?

Изменится ли решение, если предположить, что ООО не просило отель о расторжении договора, а менеджеры просто не приехали на отдых?