Условие задачи
ЗАО «Главстрой» заключено с гражданкой Петровой договор возмездного оказания услуг, по которому она обязалась предоставлять услуги секретаря (прием посетителей, клиентов, факсов, организация встречи переговоров, ответы на телефонные звонки и др.), а организация обязалась оплачивать эти услуги согласно акту приема оказанных услуг, который оформлялся каждый месяц. Указанный акт свидетельствовал о том, что Петрова предоставляла свои услуги, а организация оплачивала их в сумме, предусмотренной заключенным с ней договором. Спустя семь месяцев непрерывной работы Петрова написала заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, на что директор ЗАО объяснил ей, что в ее условиях организация не нуждается, и сообщил о расторжении заключенного с ней договора. Петрова обратилась в суд с иском о восстановлении на работу, утверждая, что ее правоотношения с ЗАО «Главстрой» носят трудовой, а не гражданско-правовой характер.
Сформулируйте решение суда по данному делу.
В чем заключаются основные различия трудовых и смежных с ними гражданских правоотношений, связанных с трудом?
Ответ
Суд откажет в удовлетворении Иска гражданки Петровой о восстановлении на работе поскольку заявленное Исковое требование не может быть применено к правоотношениям возникшим между Истцом (Гражданской Петровой) и Ответчиком (Главстрой).
Исходя из условий задачи следует, что гражданка Уварова заключила Главстрой договор возмездного оказания услуг вид гражданско-правового договора регулируемый гл. 39 Гражданского кодекса РФ. Согласно ст. 779 Гражданского кодекса РФ по договору возмездного оказания услуг Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги (выполнить определенные действия или о...
