Определите природу конфликта в следующей ситуации.
Руководитель принял на работу неподготовленного работника, не согласовав это с заместителем, у которого тот в подчинении. Вскоре выясняется неспособность принятого работника выполнять свою работу. Заместитель представляет руководителю докладную записку об этом. Руководитель тут же рвет данную записку.
Под конфликтом понимаются отношения между субъектами социального взаимодействия, характеризующиеся их противопоставлением на основе противоположных мотивов и/или суждений.
Для понимания сути конфликта важно выделить его основные черты и сформулировать необходимые и достаточные условия для его появления.
Выделяются два признака:
‒ конфликт всегда зарождается на основе противоположных мотивов или суждений. Такие мотивы и суждения являются непременным условием возникновения конфликта.
‒ конфликт это всегда противостояние субъектов социального взаимодействия, которое характеризуется взаимным у...