Представьте, что у вас попросили совета, какую работу лучше выбрать. Какая модель удовлетворенности трудом может помочь вам дать верный совет?

Основываясь на известной модели рабочих характеристик (Job Characteristics Model) Дж. Хакмана и Р. Олдхама (Hackman, Oldham, 1975, которая появилась в результате исследований Ф. Херцберга (Нerzberg, 1968), рассматривающей две категории мотиваторы и гигиенические факторы (причем к повышению удовлетворенности приводят лишь мотиваторы). В данной теории удовлетворенность трудом, наряду с внутренней мотивацией и высокой продуктивностью, выступает в качестве производной от пяти рабочих характеристик: ...