Решение задач по конфликтологии

Парк 300-летия Санкт-Петербурга (Приморский пр.) • Контекст: Благоустроенный парк на берегу залива, популярен для прогулок, занятий спортом, пляжного отдыха летом, проведения массовых мероприятий. • Задание: Проанализируйте виктимогенность парка в тёмное

Конфликт в коллективе В отделе продаж компании работают два опытных сотрудника. Один из них считает, что необходимо придерживаться проверенных методов работы с клиентами, другой активно внедряет новые цифровые инструменты и предлагает изменить привычные

Конфликты в принципе существуют в каждом коллективе и только от менеджера или руководства зависит будет ли конфликт разрастаться или погаснет в самом его начале. Ведь любой конфликт стоит немалых нервов работникам, а предприятию убытков. Соответственно,

В отделе, состоящем из 10 женщин, создалась конфликтная обстановка. Источником напряженности является женщина 52 лет, которая часто проявляет недовольство разными аспектами жизни и деятельности отдела, особенно ей не нравятся «крепкие» выражения, которые

Ситуация: В проекте возник конфликт между двумя ключевыми участниками команды. Руководитель пригрозил перевести их на менее значимые роли, если они не прекратят спор. Вопрос: Какой тип властных полномочий был использован? Оцените эффективность и возможные

В IT-компании два отдела – разработчики и тестировщики – постоянно конфликтуют из-за сроков сдачи проектов. Разработчики обвиняют тестировщиков в излишней придирчивости, а тестировщики – в халатности программистов. Руководство хочет снизить напряженность

В компании «Дельта» возник конфликт между отделом маркетинга и отделом продаж вследствие несогласованности целей и задач. Руководство должно разработать стратегию разрешения конфликта. Используя теорию управления конфликтами, предложите план действий.

В бухгалтерии работает сотрудник Игорь, который постоянно критикует коллег, спорит по любому поводу и обвиняет других в ошибках, даже если они не виноваты. Коллеги избегают общения с ним, что мешает слаженной работе отдела. Знание типов конфликтных

В классе произошел конфликт между двумя учениками. Один ученик обвиняет другого в том, что тот украл его вещи. Обвиняемый ученик отрицает свою вину. Используя знания о социальной атрибуции, объясните, почему ученики могут иметь разные точки зрения на эту

Конфликт между действующим руководителем и его заместителем. У заместителя богатый опыт и авторитарный стиль управления. Нужно найти управленческое решение.

Конфликт — столкновение противоположных интересов, взглядов, стремлений; серьёзное разногласие. Стадии развития конфликта Разрешение конфликта Углубление конфликта Проявление конфликтного поведения Осознание конфликта Возникновение конфликтной ситуации На

Приступая к созданию команды, ее руководитель выбрал из состава группы трех участников, которые должны были бы рассматривать возникающие конфликты. Всему составу группы было объявлено, что в случае возникновения разногласий между ее участниками они должны

Укажите очаги межнациональных конфликтов, существовавшие в постсоветской России. Каким образом государство решало в 1990-е годы эти противоречия?

Студенческая группа 3 курса в рамках дисциплины «Экономика персонала» должна выполнить групповой проект для реальной компании. Разделение на команды происходило «рандомно». В итоге в одну из команд попали ребята, которые не очень ладят между собой.

Проведите оценку эффективности совершенствования управления конфликтами в МДОУ «Детский сад комбинированного вида № 109». Оценка эффективности совершенствования управления конфликтами в данной организации не связана с экономическими последствиями, так как

В многоквартирном доме происходит конфликт между соседями по поводу нарушения тишины в ночное время. Одна группа жильцов считает, что другие жильцы нарушают порядок своими действиями, что мешает их нормальному отдыху и сну. Охарактеризуйте специфику и

привет. помоги выполнить задание по конфликтологии: Вы работаете конфликтологом на предприятии. Между сотрудниками разных отделов произошёл конфликт из-за нарушения личных границ. Один из коллег ведёт себя вызывающе и некорректно по отношению к другим,

Внимательно прочитайте предложенную ситуацию, а затем определите причины конфликта, перечислите имевшие место виды шумов. Разработайте рациональную схему передачи информации в данной фирме. Ситуация Предприятие производит шерстяные ткани. Оно существует

Признаки конфликтов, как правило, одни и те же: • Дело, над которым работает коллектив, перестаёт быть общим. Каждый трудится сам по себе. Дружеская помощь оказывается «не в ходу»; • Сотрудники перестают доверять друг другу, делиться рабочими и личными

конфликты в деловых отношениях: их причины и предпосылки. Объективная и субъективная составляющие конфликтов. Типы конфликтов. Структура конфликта и динамика его развития. стратегии поведения в конфликтных ситуациях (Сетка Томаса — Килменна): компромисс,

В восьмом классе занятия по истории проводились по авторским дорогим учебникам, которых не было в свободной продаже. По этой причине в начале года выдали по одному учебнику на 2-х учеников. Карина и Юлия делили этот учебник какое-то время. Как-то раз Юля

Перечислите основные причины возникновения стадии послеконфликта. С чем связаны риски возникновения повторных конфликтов после урегулирования конфликта? Запишите основные методы и технологии предупреждения послеконфликта и повторных конфликтов в рамках

С помощью методики Томаса-Киллмена определите характерные лично для вас особенности поведения в конфликтной ситуации. Опишите, что характерно для свойственных вам стратегий поведения в конфликте

Практическое задание: Смоделируйте алгоритм разрешения конфликта между двумя учениками с участием классного руководителя и школьного психолога. Кейс для анализа: Между двумя учащимися возник затяжной конфликт, перерастающий в буллинг. Администрация просит