Решение задач по конфликтологии

Формирование умения применять техники эффективного общения; выстраивать процесс общения в конфликтогенных ситуациях, избегая конфликта. 1. Прочитайте конфликтную ситуацию. Напишите, её структуру

Ситуация. Александр – по натуре замкнутый и малообщительный человек со слабым типом нервной системы. Он окончил инженерный вуз, но для того, чтобы обеспечить семью, устроился работать

Марат, 35 лет, работает в рекламном агентстве. Живет в многоэтажном доме. Недавно в дом, где живет Марат, переехала семья Бакировых. Глава семейства Бакировых - Нурбек

Придумайте ситуацию, в которой явно прослеживалась бы такая закономерность как эскалация конфликтогенов. Что нужно сделать, чтобы добиться бесконфликтного общения?

Проблемная ситуация: На участке быта радиозавода уволили двух рабочих. В протоколах собраний заводского коллектива значилось, что они «пошли не в ногу» с остальными, поставив себя «выше всех». Увольнение суд признал законным. Что же произошло?

Ситуация: Пенсионерка – врач К. с 25-летним стажем, уйдя на пенсию, стала посещать платные курсы кройки и шитья в районном доме культуры. Через несколько занятий пенсионерка К. была исключена с курсов: ее обвинили  в том, что она

Руководитель дает задание подчиненному приобрести оборудование определенной марки. Подчиненный пытается объяснить ему, что этот тип оборудования не стоит покупать и по какой причине. Но руководитель, за которым последнее слово,

Ситуация: На совещании торговых агентов А сообщает, что постоянно теряет заказы из-за того, что конкуренты стали производить новую продукцию и продавать ее по заниженным ценам. Коллеги делятся с ним своим опытом успешного конкурирования

Раскройте тему: "Конфликтные ситуации" Конфликт: определение, виды, субъекты, стадии протекания, стратегии конфликтного поведения и методы разрешения.

Во время деловой встречи с вами ваш сотрудник «вышел из себя», не принимая ваших замечаний по поводу очередного проекта. В присутствии членов коллектива он швырял ручки на пол, кричал, что ему не создают должных условий и обвинял

«Политические конфликты» Политический конфликт – это столкновение, противоборство политических субъектов, обусловленное противоположностью их политических интересов, ценностей и взглядов.

Проведите анализ конфликтной ситуации. Чацкий и «фамусовское» общество во главе с самими Фамусовым. Структурные элементы конфликта.

Распишите процесс конфликта. Стадия возникновения конфликтной ситуации. Возникает при возникновении противоречий сторон, но открытое столкновение еще не наблюдается.

Ответьте на вопрос. Что такое структура конфликта? Структура конфликта – совокупность устойчивых и статичных элементов конфликта, которые в совокупности образуют одну целостность.

Расскажите про структуру и процесс конфликта. Назовите основные виды конфликтов.  Конфликт – это ситуация, при которой каждая из сторон сообщает о несовместимости их потенциальных позиций

Руководителю производственного подразделения его начальник дал указание наращивать выпуск продукции, а руководитель по качеству настаивал на повышении качества продукции путем замедления производственного процесса.

Раскройте тему: "Сasus belli. Формальные поводы для объявления войны" Войны всегда имеют причины и поводы. Войны – это, как правило, вооруженные конфликты.

В коллективе отдела одного НИИ газовой промышленности за годы совместной работы сложились хорошие отношения между всеми членами коллектива. Отдел успешно справлялся с порученными заданиями.

Представьте, что у вас попросили совета, какую работу лучше выбрать. Какая модель удовлетворенности трудом может помочь вам дать верный совет?

Определите конфликтную ситуацию и причину конфликта: В ответ на критику со стороны подчиненного, прозвучавшую на служебном совещании, начальник начал придираться к нему

Определите конфликтную ситуацию и причину конфликта: Одна сотрудница высказывает претензии другой по поводу многочисленных и часто повторяющихся ошибок в работе.

Определите тип конфликта в следующей ситуации: Начальник принял на работу сотрудника в одно из подразделений, не согласовав этот вопрос с руководителем данного подразделения

Определите тип конфликта в следующей ситуации: Между двумя сотрудниками не сложились отношения. По ошибке письменное задание, предназначенное первому сотруднику

Определите тип конфликта в следующей ситуации :В общественном транспорте один пассажир нечаянно толкнул другого, не извинившись за причиненное неудобство. Второй пассажир в ответ