1. Оценить свою собственную рабочую ситуацию по предложенной методике и определить ресурсы для своего вдохновения. Методика оценки рабочей ситуации С.Шекшня, Е.В.Сидоренко (Париж - Санкт-Петербург,2007)

1. Оценить свою собственную рабочую ситуацию по предложенной методике и определить ресурсы для своего вдохновения.

Методика оценки рабочей ситуации С.Шекшня, Е.В.Сидоренко (Париж - Санкт-Петербург,2007)

1) Оцените по 10-балльной шкале свою рабочую ситуацию в компании по каждой из перечисленных характеристик, заполнив таблицу 11.

Таблица 11 – Оценка рабочей ситуации по методике С.Шекшня, Е.В.Сидоренко

1) Определите ресурсы для своего вдохновения следующим образом:

1. Перенесите на данную схему полученные средние величины

 

Схема – Факторы вдохновения

2.Определите, по каким направлениям наблюдается «недоразвитие». Может быть, «недоразвиты» некоторые конечности? Наблюдается «микроцефалия»? 

3.Определите возможности для восстановления гармонии в системе мотивации.