1. Главная
  2. Библиотека
  3. Менеджмент
  4. Ответьте, верно утверждение или нет. Свой ответ аргументируйте и приведите ссылку на нормативный документ, подтверждающий...
  • 👋 Решение задач

  • 📚 Менеджмент

решение задачи на тему:

Ответьте, верно утверждение или нет. Свой ответ аргументируйте и приведите ссылку на нормативный документ, подтверждающий ваше мнение.

Дата добавления: 31.08.2024

Условие задачи

Ответьте, верно утверждение или нет. Свой ответ аргументируйте и приведите ссылку на нормативный документ, подтверждающий ваше мнение.

1. Работодатель (за исключением работодателей – физических лиц, принимающих на работу домашних работников) обязан вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего свыше пяти дней, если работа в этой организации является для работника основной. 

2. Вести трудовые книжки работников может любой сотрудник организации – секретарь, бухгалтер, кадровик, – на которого руководитель организации соответствующим образом возложит такую обязанность. 

3. В трудовую книжку по месту работы не вносятся сведения о времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров.

Ответ

1. Да, верно, согласно ст. 66 Трудового Кодекса РФ, Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся ИП) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случ...

Потяни

Сводка по ответу

  • Загружено студентом
  • Проверено экспертом
  • Использовано для обучения AI
  • Доступно по подписке Кампус+

Купи подписку Кампус+ и изучай ответы

Кампус Библиотека

  • Материалы со всех ВУЗов страны

  • 1 000 000+ полезных материалов

  • Это примеры на которых можно разобраться

  • Учись на отлично с библиотекой