Зарубежный опыт разработки профессионально-психологической модели должности руководителя государственного органа

За основу создания системы современных требований к руководителям государственных органов в странах Западной Европы и США взят компетентностный подход.

В Великобритании в 2003 году был утвержден комплекс PSG (далее - Professional Skills for Government), который определяет перечень компетенций государственных служащих всех уровней от министров до рядовых чиновников на местах. PSG является своеобразным руководством, как для кадровых служб государственных органов, так и для самих государственных служащих. Комплекс позволяет определить не только систему требований к конкретной должности, н...