Условие:
Выявление достоверности различий в уровне проявления признака.
Выборка 10 претендентов на должность директора фирмы была разделена на 2 группы
по социометрическому статусу. Каждый претендент был обследован с помощью методики
экспресс-диагностики по значимым для управленца характеристикам, среди которых была
«авторитетность». В таблице приведены показатели по шкале «авторитетность» для каждого
претендента (в баллах).
Количество баллов по шкале «авторитетность» (в баллах)
1-я группа претендентов (№1-5) 2-я группа претендентов (№6-10)
3 10
13 8
10 9
13 11
8 15
Можно ли считать, что группы претендентов с разным социометрическим статусом
различаются и по уровню авторитетности? Применить критерий\nU
Манна-Уитни.
