Группа работников одной из компаний проходила тестирование, оценивающее уровень конфликтности. Значимо ли изменился показатель конфликтности благодаря занятиям?
- Статистика
Условие:
Группа работников одной из компаний проходила тестирование, оценивающее уровень конфликтности. После этого в течение месяца один раз в неделю с данной группой проводились тренинговые занятия для уменьшения уровня конфликтности. В конце тренинга тестирование было повторено. Значимо ли изменился показатель конфликтности благодаря занятиям? (Использовать непараметрический критерий Вилкоксона)
Результаты стартового тестирования
(x1, …, xn)
12, 40, 30, 1, 23, 15, 49, 13, 22, 42, 19, 20, 21, 2
Результаты завершающего тестирования (y1, …, yn)
2, 22, 28, 12, 37, 36, 5, 6, 10, 17, 33, 21, 9, 15
Решение:
Вычислим разности уровня конфликтности до тренинга и после тренинга.
Для 8 человек разности положительные, для 6-ти человек разности отрицательные. Типичный сдвиг положительный, нетипичный отрицательный. Выдвинем гипотезы:
Н0: интенсивность сдвигов в сторону увеличения не превышает интенсивность сдвигов в сторону уменьшения (уровень конфликтности изменился незначимо)
Н1: интенсивность сдвигов в сто...
Похожие задачи
Не нашел нужную задачу?
Воспользуйся поиском
AI помощники
Выбери предмет
- Правоохранительные органы
- Пожарная безопасность
- Парикмахерское искусство
- Природообустройство и водопользование
- Почвоведение
- Приборостроение и оптотехника
- Промышленный маркетинг и менеджмент
- Производственный маркетинг и менеджмент
- Процессы и аппараты
- Программирование
- Право и юриспруденция
- Психология
- Политология
- Педагогика
- Трудовое право
- Теория государства и права (ТГП)
- Таможенное право
- Теория игр
- Теория вероятностей
- Теоретическая механика
- Теория управления
- Технология продовольственных продуктов и товаров
- Технологические машины и оборудование
- Теплоэнергетика и теплотехника
- Туризм
- Товароведение
- Таможенное дело
- Торговое дело
- Теория машин и механизмов
- Транспортные средства