Условие задачи
Имеются следующие данные о наличии и движении персонала фирмы в расчетном месяце:
Количество работников, проработавших в данной организации весь период равно 116 человека.
В расчетном месяце было 9 выходных и праздничных дней. 12 работникам фирмы был предоставлен очередной отпуск продолжительностью 24 рабочих дня и 1 работникам – продолжительностью 14 рабочих дней. Неявки по болезни - 25 человеко-дней за расчетный месяц. Внутрисменные простои в расчете на одного среднесписочного работника составили 0,2 человеко-часа/смену, сверхурочные работы - 0,3 человеко-часа/смену. Установленная по режиму продолжительность рабочего дня составляет 8 часов. 10 работников имеют право на сокращенный (семичасовой) рабочий день.
За месяц произведено продукции стоимостью 6 000 000 руб.
Показатели работы фирмы в месяце, предшествующем расчетному:
Определить:
1. Коэффициенты оборота по приему, выбытию, коэффициенты текучести, замещения и постоянства состава.
2. Календарный, табельный, явочный и максимально-возможный фонды времени (в человеко-днях).
3. Продолжительность рабочего дня: полную фактическую, режимную и фактическую урочную.
4. Индекс изменения производительности труда.
5. Индексы внутрисменных и целодневных простоев.
6. Сделать заключение об использовании рабочего времени и направлениях повышения производительности труда.
Ответ
1. Коэффициент оборота по приему 
,
П численность работников, принятых за период; Ч - среднесписочная численность работников за период
Определим среднесписочную численность по средней арифметической взвешенной:
