По предприятию имеются данные, чел.: списочная численность работников на начало года – 720; принято за год – 204; выбыло работников за год – 168, из них по собственному желанию – 125, освобождено за нарушение трудовой дисциплины – 10 чел.
- Статистика
Условие:
По предприятию имеются данные, чел.: списочная численность работников на начало года – 720; принято за год – 204; выбыло работников за год – 168, из них по собственному желанию – 125, освобождено за нарушение трудовой дисциплины – 10 чел.
Определите: 1) среднесписочную численность работников за год; 2) коэффициент оборота по приему, увольнению кадров; 3) коэффициенты текучести кадров, замещения рабочей силы. Сделайте выводы.
Решение:
Исчислим численность персонала на конец года по формуле:
Тк = Тн + Тпр - Тув,
где Тн - численность работников в списках предприятия на начало года; Тпр, Тув - численность принятых и уволенных работников за год.
Тк = 720 +204-168 = 756 чел.
Среднесписочная численность работников за год рассчитывается по формуле: Тср = (Тн+Тк)/2 Тср = (720+756) /2 = 738 чел
Отразим расчеты в Таблице 1.1.
Таблица 1.1 Расчет численности
Похожие задачи
Не нашел нужную задачу?
Воспользуйся поиском
AI помощники
Выбери предмет
- Правоохранительные органы
- Пожарная безопасность
- Парикмахерское искусство
- Природообустройство и водопользование
- Почвоведение
- Приборостроение и оптотехника
- Промышленный маркетинг и менеджмент
- Производственный маркетинг и менеджмент
- Процессы и аппараты
- Программирование
- Право и юриспруденция
- Психология
- Политология
- Педагогика
- Трудовое право
- Теория государства и права (ТГП)
- Таможенное право
- Теория игр
- Теория вероятностей
- Теоретическая механика
- Теория управления
- Технология продовольственных продуктов и товаров
- Технологические машины и оборудование
- Теплоэнергетика и теплотехника
- Туризм
- Товароведение
- Таможенное дело
- Торговое дело
- Теория машин и механизмов
- Транспортные средства