Главная
Библиотека
Трудовое право
Абрикосов был уволен с работы в связи с несоответствием занимаемой должности по состоянию здоровья (ТК РФ ст.81). Ему была...

Абрикосов был уволен с работы в связи с несоответствием занимаемой должности по состоянию здоровья (ТК РФ ст.81). Ему была установлена третья группа инвалидности и дана трудовая рекомендация. Он обратился в центр занятости в целях поиска работы, но ему

«Абрикосов был уволен с работы в связи с несоответствием занимаемой должности по состоянию здоровья (ТК РФ ст.81). Ему была установлена третья группа инвалидности и дана трудовая рекомендация. Он обратился в центр занятости в целях поиска работы, но ему»

10 января 2024
Трудовое право

Условие:

Абрикосов был уволен с работы в связи с несоответствием занимаемой должности по состоянию здоровья (ТК РФ ст.81). Ему была установлена третья группа инвалидности и дана трудовая рекомендация. Он обратился в центр занятости в целях поиска работы, но ему было отказано в регистрации, так как он имеет право на трудовую пенсию по инвалидности.

Каковы права инвалидов в области трудоустройства? Какими нормативными актами это установлено?

Решение:

Конституцией Российской Федерации (ст. 37) и Трудовым кодексом Российской Федерации (далее ТК РФ, ст. ст. 2, 3) определены основы правового регулирования трудовых отношений, распространяющиеся без всякого изъятия на инвалидов: свобода труда, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности, право на защиту от безработицы и содействие в трудоустройстве, запрет на дискриминацию в сфере труда.

Статьей 20 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ О социальной защите инвалидов в Российской Федерации установлено, что инвалидам предоставляются гарантии...