Антонов А.А. уволенный по собственному желанию, обратился с жалобой в Государственную инспекцию труда, в которой указал на то, что вынужден был написать заявление об увольнении по собственному желанию под давлением работодателя.

Антонов А.А. уволенный по собственному желанию, обратился с жалобой в Государственную инспекцию труда, в которой указал на то, что вынужден был написать заявление об увольнении по собственному желанию под давлением работодателя. Действительного желания уволиться по собственной инициативе не имел, однако написал заявление, поскольку сотрудники отдела кадров  угрожали, что уволят за прогул.

Вправе ли ГИТ рассмотреть соответствующую жалобу гражданина?

Возможно ли привлечь юридическое лицо к административной ответственности? Каковы условия привлечения к ответственности работодателя?

Сформулируйте свой ответ. Снабдите его ссылками на НПА и материалы судебной практики (не менее 1).