Условие задачи
Дементьева Ю.Л. с 1 апреля 2018 года работала по договорам подряда, заключаемыми c ООО «ААА». В течение длительного периода работы она выполняла однообразную работу, подчинялась определенному графику и распорядку, ей выдавался инвентарь - грабли, шланги, лопаты и т.п., на работу приезжала на автобусах, как и все работники ООО «ААА», зарплату получала через банкомат, медкомиссию по направлению работодателя проходила в ведомственной поликлинике.
Можно ли признать отношения, возникшие между Дементьевой и ООО «ААА», трудовыми? Куда и с какими требованиями она может обратиться за защитой своих прав?
Ответ
Отношения, возникшие между Дементьевой и ООО ААА следует признать трудовыми отношениями.
Предмет трудовых отношений выполнение работником трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности) и подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка (ст. 15 ТК РФ).
Предмет договора подряда выполнение исполнителем определенной работы и передача ее результатов заказчику (п. 1 ст. 702 ГК РФ).
Таким образом, отличие гражданско-правовых отношений от трудовых в том, что гражданско-правовые отношения направлены на выполнение разовой работы и их предметом является д...
