Условие задачи
Климова работала экономистом в ООО «Лечебное питание». В связи с сокращением одной штатной единицы экономиста ей предложили перевод на работу экономистом в филиал ООО. Климова отказалась от перевода, ссылаясь на то, что работа экономистом в ООО «Лечебное питание» и в его филиале отличается степенью сложности, а также поездка на работу в филиал и обратно займёт около 4-х часов, а поскольку у Климовой двое малолетных детей, это бувет весьма затруднительно, так как Климова должна отводить детей в детский сад и школу и забирать их домой до 17 часов ежедневно.
Директор ООО объяснил в выборный профсоюзный орган с просьбой высказать мотивированное мнение по поводу увольнения Климовой по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК.
Каков порядок учёта мотивированного мнения выброного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя?
Составьте мотивированное мнение профсоюза по поводу увольнения Климовой.
Ответ
Порядок учёта мотивированного мнения выброного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя прописан в ст. 373 ТК РФ.
Так, при принятии решения о возможном расторжении трудового договора в соответствии с пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 настоящего Кодекса с работником, являющимся членом профессионального союза, работодатель направляет в выборный орган соответствующей первичной профсоюзной организации проект приказа, а также копии документов, являющихся основанием для принятия указанного решения.
Выборный орган первичной профсоюз...
