Гаврилова уволена по сокращению штатов 3 декабря 2015 г. В соответствии с ТК РФ ей выплатили выходное пособие в размере среднемесячного заработка. На следующий день после увольнения она обратилась в центр занятости для

Краснова обратилась в государственную инспекцию труда с просьбой признать незаконным увольнение по п. 2 ст.81 Трудового кодекса РФ. В жалобе она объяснила, что одна воспитывает ребенка возраста семи лет, так как муж умер три года назад.

В ЗАО «Типография «Принт»» в декабре 2001 года был заключен коллективный договор, по которому тарифные ставки рабочих и служащих устанавливались приказом директора

Заключением медико-социальной экспертной комиссии главному специалисту отдела страхования убытков ООО «Страховая компания «Колос» Евсееву была установлена II группа инвалидности. Индивидуальной программой реабилитации Евсееву