Условие задачи
Гладышев и Кузнецова, работавшие в товариществе «Агра» соответственно коммерческим агентом и специалистом по рекламе, освобождены от работы решением общего собрания учредителей.
При рассмотрении данного дела в суде представитель товарищества заявил, что о восстановлении на работе истцов не может быть и речи, так как отношения Гладышева и Кузнецовой с товариществом регулируются нормами гражданского права, тогда как трудовые отношения наемных работников регулируются нормами трудового права. Гладышев и Кузнецова имеют долю в уставном капитале товарищества, поэтому собрание учредителей может по своему усмотрению решать вопрос об их освобождении от работы.
Соответствует ли данное утверждение трудовому и гражданскому законодательству? В чем отличие правового статуса сособственника коммерческой организации по гражданскому праву и правового статуса работника по трудовому праву?
Ответ
Трудовой договор в соответствии со ст. 56 ТК РФ это соглашение между работодателем и работником, в силу которого работодатель принимает на себя обязательства по предоставлению работнику работы по обусловленной трудовой функции, обеспечению условий труда, регламентированных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, которые содержат нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными актами и данным соглашением, обязательства по своевременной и в полном объеме выплате заработной платы, а работник в свою очередь принимает на себя обязательства выполнять...
