Условие задачи
Инженер автобазы № 24 Пучков 11 марта опоздал на работу на 2 часа 18 минут. Из данного им в тот же день объяснения видно, что никаких уважительных причин для этого не было. На следующий день Пучков ушёл в очередной отпуск. 2 апреля он заболел и находился на больничном листе до 17 апреля. С 18 апреля по 24 апреля он использовал оставшуюся часть отпуска. 25 апреля Пучков вышел на работу.
Через два дня директор издал приказ о его наказании за опоздание на работу 11 марта.
Правомерны ли действия директора? (см. ТК РФ).
Ответ
В течение какого периода работодатель вправе наказать работника, который нарушил правила, сказано в статье 193 ТК РФ. Согласно абзацу 3 этой статьи нарушителя можно привлечь к ответственности в течение одного месяца со дня обнаружения проступка, но не позднее шести месяцев со дня его совершения. При этом в 4 абзаце статьи 193 ТК установлены некоторые особенности для ряда проступков: для взыскания от...
