Условие задачи
Какие из приведенных ниже отношений регулируются трудовым правом? Есть ли нарушения норм трудового права:
1) по решению председателя жилищного кооператива у бухгалтера кооператива удержано 50% месячного вознаграждения за несвоевременное перечисление средств поставщикам коммунальных услуг;
2) лейтенанту полиции объявлен строгий выговор за нарушение служебной дисциплины;
3) студент 2 курса аграрного университета отчислен за пропуски учебных занятий и неисполнение обязательства по оплате обучения;
4) предприниматель Морозов после 3-х месяцев использования труда домашней работницы Петровой отказался от ее услуг без предупреждения, объяснения причин и выплаты выходного пособия;
5) инспектору федеральной налоговой службы отказано в присвоении очередного классного чина по результатам аттестации;
6) машинисту тепловоза ПАО «РЖД» работодатель предоставил беспроцентную ссуду на оплату обучения сына в институте;
7) члену Совета директоров АО «Стройкомплект» по решению акционеров не начислены дивиденды за истекший финансовый год в связи с неучастием в заседаниях Совета без уважительных причин;
8) гражданин, отбывающий наказание в колонии строго режима, за порчу специальной одежды был лишен ежегодного оплачиваемого отпуска и привлечен к материальной ответственности в размере стоимости испорченного имущества;
9) гражданин, отбывающий исправительные работы по приговору суда, был уволен с работы по мотивам утраты доверия к нему со стороны работодателя;
10) плотник, работавший на строительстве коттеджа для гражданина Луганского, получил травму руки в результате обрушения строительных лесов и обратился в прокуратуру с заявлением о расследовании несчастного случая;
11) частный нотариус Сиротина предоставила себе отпуск по беременности и родам;
12) помощник частного нотариуса Петров уволен в связи с уходом нотариуса на пенсию по старости?
Ответ
Согласно ст. 15 ТК РФ к трудовым отношениям относят отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы тр...
