Главная
Библиотека
Трудовое право
Козлов долгое время искал подходящую работу. Работодатель гарантировал хорошую зарплату, но на оформление документов необх...

Козлов долгое время искал подходящую работу. Работодатель гарантировал хорошую зарплату, но на оформление документов необходимо было внести определенную денежную сумму. Имеет ли право работодатель требовать деньги в обмен на предоставление работы?

«Козлов долгое время искал подходящую работу. Работодатель гарантировал хорошую зарплату, но на оформление документов необходимо было внести определенную денежную сумму. Имеет ли право работодатель требовать деньги в обмен на предоставление работы?»

12 октября 2024
Трудовое право

Условие:

Козлов долгое время искал подходящую работу. В газете «Вакансии» он прочитал объявление о том что, в организацию требуются работники его профессии и квалификации. Работодатель гарантировал хорошую зарплату и социальный пакет, но на оформление документов необходимо было внести определенную денежную сумму, которая будет возвращена при выплате первой зарплаты.

Имеет ли право работодатель требовать деньги в обмен на предоставление работы? (ТК РФ, гл 11).

Решение:

Работодатель не имеет права просить деньги в обмен на предоставление работы. Глава 11 ТК РФ именуется как заключение трудового договора. Ни одна из статей, входящая в данную главу, не содержит в себе указание на право работодателя требовать деньги в обмен на предоставление работы. Более того, ст. 65 ТК РФ содержит в себе перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора. Так, если иное не установлено ТК РФ, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность...