Условие задачи
Кракова была принята на работу в ООО «Сентябрь» 22.04.2018 на должность арт-дизайнера сроком на один год. 02.09.2019 она получила уведомление о том, что трудовой договор с ней был прекращен по ст.77 п.2 ТК РФ в связи с окончанием срока действия. Считая это незаконным, Кракова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе.
Сформулируйте решение суда.
Ответ
Гражданка Кракова была принята на работу сроком на один год, но проработав больше года, она получила уведомление о своем увольнении и, не согласившись с этим, обратилась с иском в суд.
Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав матери...
Потяни
