Условие:
Леонтьев обратился в суд с иском к АО «Российские железные дороги» о взыскании недополученной заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование своих требований он заявил, что работает у ответчика по трудовому договору в локомотивном депо. В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка его рабочее время составляет 40 часов в неделю, учет рабочего времени суммированный, продолжительность учетного периода составляет один месяц. В феврале при норме рабочего времени 159 часов он фактически отработал только 120 часов, поскольку работодатель не предоставил работы. По мнению Леонтьева, невыполнение норм труда произошло по вине работодателя, поэтому он имеет право на получение заработной платы в полном объеме. Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования Леонтьева не признал и пояснил, что Леонтьеву установлена сдельная система оплаты труда, поэтому он получил ровно столько, сколько фактически заработал.
Каким образом осуществляется нормирование труда Леонтьева? Обоснованы ли требования Леонтьева? Подготовьте проект решения суда.
