Главная
Библиотека
Трудовое право
Преподаватель физики Максимов и завхоз Удалов работали в геологоразведочном колледже. На имя директора поступила докладная...

Преподаватель физики Максимов и завхоз Удалов работали в геологоразведочном колледже. На имя директора поступила докладная студенческого Совета общежития колледжа

«Преподаватель физики Максимов и завхоз Удалов работали в геологоразведочном колледже. На имя директора поступила докладная студенческого Совета общежития колледжа»

29 ноября 2024
Трудовое право

Условие:

Преподаватель физики Максимов и завхоз Удалов работали в геологоразведочном колледже. На имя директора поступила докладная студенческого Совета общежития колледжа, в котором говорилось, что Максимов и Удалов, проживая в общежитии, постоянно ссорятся между собой, наносят друг другу оскорбления, нецензурно ругаются, и их поведение является дурным примером для студентов, противоречит уставу колледжа и серьёзно подрывает авторитет учебного заведения. Студсовет просил директора применить к ним меры воздействия. Директор издал приказ об увольнении Максимова по п. 1 ст. 336 ТК РФ, а Удалову объявили выговор. Тем же приказом оба выселены из общежития.

Ваше мнение по существу принятого решения. Законно ли выселение?

Решение:

В п. 1 ст. 336 ТК РФ говорится помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также с руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала являются:

1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность;

Трудовой кодекс РФ не содержит определения понятия "грубое нарушение устава", а также примерного перечня таких нарушений. Наруше...