На предприятии «ОАО ЗаводЭкран» действуют три профсоюзные организации. После проведения конференции работников завода было принято решение заключить коллективный договор. Все три профсоюзные организации представили работодателю

В соответствии со ст. 38 ТК РФ[1], если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам, то составляется протокол разногласий.

Действующее трудовое законодательство не определяет правил соотношения коллективного договора и отраслевого соглашения. Содержание обоих названных актов определяется по соглашению сторон. Однако если исходить из того, что работодатель обязан выполнять...