Условие задачи
На судостроительный завод обратились с заявлениями о приеме на работу: подросток 15 лет, окончивший 9 классов общеобразовательной школы; офицер Вооруженных Сил РФ; молодой специалист, направленный на работу, на должность инженера-технолога по окончании вуза. Все они в качестве наемных работников не работали.
Какие документы должен представить каждый из выше указанных лиц при поступлении на работу, и в каких нормативных актах они названы?
Как оформляется прием на работу работников? В течение, какого срока должна быть оформлена трудовая книжка на впервые поступивших на работу, какие сведения в нее заносятся и где она должна храниться?
Ответ
Перечень документов, необходимых при поступлении на работу закреплен ст. 65 ТК РФ. Принимая во внимание указанный перечень документов, а также то, что все указанные в условиях задачи лица в качестве наемных работников не работали полагаем, что:
Подросток 15 лет, обратившись на судостроительный завод с заявлением о приеме на работу, должен предоставить следующие документы: паспорт, документ, который подтверждает регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, документ об образовании (аттестат об окончании общеобразовательной школы), справку об отсутствии (наличии) судимости, ...
