Условие задачи
Нифонтов предъявил в суд иск к кафе «Спутник» о восстановлении на работе и об оплате времени вынужденного прогула. Решением районного суда иск Нифонтова был удовлетворен. Определением коллегии областного суда решение в части восстановления Нифонтова на работе оставлено без изменений, а в части оплаты времени вынужденного прогула отменено, и дело направлено на новое рассмотрение. При новом рассмотрении дела в районном суде в иске об оплате времени вынужденного прогула Нифонтову было отказано. При этом суд исходил из того, что во время вынужденного прогула Нифонтов продолжал работать председателем кооператива «Юрист», где получал зарплату, превышающую зарплату в кафе «Спутник», откуда он был незаконно уволен.
Укажите, какие суммы подлежат зачету при оплате времени вынужденного прогула? Каков порядок рассмотрения трудовых споров в судах? Дайте оценку судебным решениям.
Ответ
Суд в своем решении и исполнительном листе указывает конкретный период вынужденного прогула, который должен компенсировать работодатель. Это время оплачивают по среднему заработку, который рассчитывают в общем порядке (ст. 139 ТК РФ, ч. 1 п. 62 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2, далее Постановление Пленума Верховного Суда РФ № 2). При расчете учитывают все виды выплат, предусмотренных системой оплаты труда, которую применяет организация (п. 2Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922, далее Положение).
Важная статья: Вос...
