Под содержанием любого договора понимаются его условия. Они определяют права и обязанности сторон. Различают два вида условий трудового договора:

Под содержанием любого договора понимаются его условия. Они определяют права и обязанности сторон. Различают два вида условий трудового договора:
обязательные (необходимые); дополнительные (факультативные).

Условия трудового договора:

1. Обязательные (необходимые) условия - это такие условия, которые следует, считать существенными именно для трудового договора и при отсутствии которых, трудовой договор не будет считаться заключенным, и соответствовать требованиям, предъявляемым законодательством, к ним относятся:- данные о работнике и нанимателе;- место работы с указани...