Высококвалифицированный специалист Петров был приглашен из другой местности на работу в ООО «Пламя» (работодатель). В соответствии с требованиями трудового законодательства, работодатель компенсировал Петрову расходы

Высококвалифицированный специалист Петров был приглашен из другой местности на работу в ООО «Пламя» (работодатель). В соответствии с требованиями трудового законодательства, работодатель компенсировал Петрову расходы по обустройству на новом месте жительства и расходы по переезду членов его семьи. Кроме того, в соответствии с Коллективным договором, Работодатель ежемесячно компенсировал Петрову часть стоимости найма жилого помещения.

Супруге Петрова не нравилось, что он постоянно пропадает на работе, не уделяет ей достаточно времени, поэтому она забрала детей и подала на развод. Решением суда брак Петровых расторгнут, а Петров - обязан уплачивать денежные средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты).

По заявлению бывшей жены Петрова, судебным приставом-исполнителем возбуждено исполнительное производство, документы, связанные с исполнением, переданы в бухгалтерию работодателя.

Получив расчетный лист, Петров обнаружил, что удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится работодателем из всех видов заработка Петрова, включая компенсацию стоимости найма жилого помещения.

Петров обратился за консультацией к работнику юридического отдела, поскольку сомневался, что удержание алиментов из суммы компенсации за самостоятельный наем жилья является правомерным.

Дайте правовое заключение. Обоснуйте свою позицию.