1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. После того, как она приступила к работе, ее ознакомили с приказом директора, в котором было указано, что качестве основани...

После того, как она приступила к работе, ее ознакомили с приказом директора, в котором было указано, что качестве основания приема на работу является личное заявление Ковалевой.

«После того, как она приступила к работе, ее ознакомили с приказом директора, в котором было указано, что качестве основания приема на работу является личное заявление Ковалевой.»
  • Трудовое право

Условие:

При поступлении на работу  на должность кассира Ковалевой, ее попросили написать заявление. После того, как она приступила к работе, ее ознакомили с приказом директора, в котором было указано, что качестве основания приема на работу является личное заявление Ковалевой. У нее возник вопрос – заключили ли с ней трудовой договор. Начальник отдела кадров ответил утвердительно.

Прав ли начальник отдела кадров?

Решение:

В соответствии с ч.2 ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическо...

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

Выбери предмет