Условие задачи
Агина Элла была принята на работу на должность бухгалтера с 01.02.2002 г. со сроком испытания по 15.02.02 включительно. С первых дней ее работы обнаружилось, что Агина допускает нарушения правил ведения бухгалтерского учета, ошибается в расчетах. Такой бухгалтер организации был не нужен. 13 февраля директор вручил ей письменное предупреждение о неудовлетворительном результате испытания, а 15.02.2002 г. издал приказ о ее увольнении.
1. Прав ли руководитель предприятия в данном случае?
2. Включается ли день вручения письменного предупреждения в срок предупреждения об увольнении?
Ответ
Директор не учел, что день вручения письменного предупреждения в срок предупреждения не включается. В данном случае срок предупреждения составляют дни 14, 15 и 16 февраля. Поскольку срок предупреждения истек 16 февраля, когда Агина уже считалась выдержавшей испытание, руководитель утратил право на издание приказа об увольнении. Чтобы уволить Агину до истечения испытательного срока, директор должен был в письменном виде предупредить ее о неудовлетворительных результатах испытания не позднее 12 февраля.
При неудовлетворительном результате испытания работник увольняется без учета мнения профсоюзно...
