Условие задачи
При приеме выпускника экономического университета Задорожного на должность менеджера по продажам в отделе кадров потребовали от него следующие документы:
а) паспорт;
б) трудовую книжку;
в) диплом об окончании вуза;
г) характеристику из вуза;
д) справку об обеспеченности жилой площадью;
е) военный билет;
ж) свидетельство о присвоении идентификационного номера налогоплательщика;
з) медицинскую справку из поликлиники о состоянии здоровья;
и) справки от психиатра и нарколога.
Законны ли требования отдела кадров? Возможно ли отказать Задорожному в заключении трудового договора, если он не предоставит какой-либо из указанных документов?
Ответ
Требования отдела кадров неправомерны, поскольку ст. 65 Трудового кодекса РФ устанавливает, что запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. ТК РФ в данной статье содержит следующий перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случае...
