При устройстве на работу в ООО «Меч» Спиваков выяснил, что в организации нет коллективного договора. Проработав 2 месяца, Спиваков обратился к руководителю с требованием выплатить компенсации и предоставить гарантии, предусмотренные Отраслевым

Ниже приведён пошаговый разбор ситуации, выводы по позициям сторон и итоговый ответ, который можно дать Спивакову. ────────────────────────────── 1. Анализ ситуации • Факты:  – При устройстве на работу Спиваков обнаружил, что в ООО «Меч» отсутствует коллективный договор.  – Спустя 2 месяца работы он потребовал от руководства выплатить компенсации и предоставить гарантии, которые предусмотрены отраслевым соглашением.  – Руководитель возражает, что ООО «Меч» не являлось стороной отраслевого соглашения, и, следовательно, не обязано исполнять его условия. • Суть спора:  – Сотрудник ссыл...