1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. При утверждении Правил внутреннего трудового распорядка фабрики администрация предложила включить в него меры дисциплинарн...

При утверждении Правил внутреннего трудового распорядка фабрики администрация предложила включить в него меры дисциплинарных взысканий, как замечание, выговор, увольнение в соответствии с законодательством

«При утверждении Правил внутреннего трудового распорядка фабрики администрация предложила включить в него меры дисциплинарных взысканий, как замечание, выговор, увольнение в соответствии с законодательством»
  • Трудовое право

Условие:

 При утверждении Правил внутреннего трудового распорядка фабрики администрация предложила включить в него такие меры дисциплинарных взысканий, как замечание, выговор, увольнение в соответствии с законодательством, штраф за опоздание более чем на 30 минут в размере пяти процентов от дневного заработка работника, лишение квартальной премии за появление на рабочем месте в состоянии опьянения.

Правомерны ли такие предложения? (ТК РФ, гл.29).

Решение:

Поиск ответа начнем с Трудового кодекса РФ[1], а именно обратим внимание на статью 192. Дисциплинарные взыскания. Статья 192 гласит:

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Код...

Похожие задачи

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

AI помощники

Выбери предмет

E
S
А
Б
В
Г
Д
Е
Ж
З
И
К
Л
М
Н
О
П
Р
С
Т
У
Ф
Х
Ц
Ч
Э
Я