Условие задачи
При заключении коллективного договора в ООО возникло разногласие между профсоюзным комитетом и представителями работодателя по поводу предложения профсоюзного комитета о приложении к коллективному договору систем оплаты труда и тарифных ставок по отдельным категориям, условий премирования работников, перечня должностей работников, для которых установлен ненормированный рабочий день и дополнительный отпуск.
1. Где будет рассматриваться данное разногласие?
2. Какое должно быть решение по существу разногласия?
Ответ
1. В случаях нарушения законодательства о труде профсоюзы вправе по просьбе членов профсоюза, других работников, а также по собственной инициативе обращаться с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры (ст. 23 ФЗ О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности).То есть - в отношении защиты трудовых прав работников, учитывая, что каждый из работников может обратиться в инспекцию труда, объединившиеся в профсоюз работники через профсоюз могут обратиться в инспекцию труда в защиту нарушенных работодателем прав конкретного работника.
В соответствии...