Условие задачи
При заключении коллективного договора в ООО возникло разногласие между профсоюзным комитетом и представителями работодателя по поводу предложения профсоюзного комитета о приложении к коллективному договору систем оплаты труда и тарифных ставок по отдельным категориям, условий премирования работников, перечня должностей работников, для которых установлен ненормированный рабочий день и дополнительный отпуск.
1. Где будет рассматриваться данное разногласие?
2. Какое должно быть решение по существу разногласия?
Ответ
1. Данное разногласие может быть первично рассмотрено примирительной комиссией (ст. 402 ТК РФ). Примирительная комиссия формируется из представителей сторон коллективного трудового спора на равноправной основе. Стороны коллективного трудового спора не имеют права уклоняться от создания примирительной комиссии и участия в ее работе.
Работодатель (представитель работодателей) создает необходимые условия для работы примирительной комиссии. Как следствие, данное разногласие первоначально может быть рассмотрено на территории работодателя в рамках работы примирительной комиссии.
В случае возникновения...
