1. Проведите сравнительный анализ договоров о полной материальной ответственности и о коллективной (бригадной) ответственности. Выделите не менее 2 сходных черт и 2 различия.
- Трудовое право
Условие:
1. Проведите сравнительный анализ договоров о полной материальной ответственности и о коллективной (бригадной) ответственности. Выделите не менее 2 сходных черт и 2 различия.
2. Ответьте на вопрос: является ли условие о полной материальной ответственности обязательным условием трудового договора? (для ответа повторите содержание ст.57 ТК РФ)
Решение:
1. Сходства:
1. Целью заключения обоих договоров является возмещение работодателю вероятного ущерба в полном размере.
2. Нормы статьи 244 ТК РФ не позволяют работодателю заключать с работниками, не достигшими возраста восемнадцати лет, письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности.
Отличия:
1. Договор о полной материальной ответственности в отличие от договора коллективной (бригадной) ответственности дает работодателю дополнительное основание требовать возмещения ущерба в полном объеме только в одном случае при недостаче вверенных ценностей.
...
Похожие задачи
Не нашел нужную задачу?
Воспользуйся поиском
AI помощники
Выбери предмет
- Правоохранительные органы
- Пожарная безопасность
- Парикмахерское искусство
- Природообустройство и водопользование
- Почвоведение
- Приборостроение и оптотехника
- Промышленный маркетинг и менеджмент
- Производственный маркетинг и менеджмент
- Процессы и аппараты
- Программирование
- Право и юриспруденция
- Психология
- Политология
- Педагогика
- Трудовое право
- Теория государства и права (ТГП)
- Таможенное право
- Теория игр
- Теория вероятностей
- Теоретическая механика
- Теория управления
- Технология продовольственных продуктов и товаров
- Технологические машины и оборудование
- Теплоэнергетика и теплотехника
- Туризм
- Товароведение
- Таможенное дело
- Торговое дело
- Теория машин и механизмов
- Транспортные средства