Работник обувной фабрики Павленко был уволен с работы по собственному желанию 10 марта. Поскольку в этот день он не работал, то требования о расчете предъявил 14 марта. Но в связи с отсутствием в тот день кассира, ему выплатили всю надлежащую сумму 15

Нужно установить, соответствовал ли порядок выплаты окончательного расчёта требованиям трудового законодательства, а именно – своевременной выплате заработной платы при увольнении. 1. Анализ ситуации.  • Работник, увольняемый по собственному желанию, прекращает отношения с работодателем. При увольнении согласно Трудовому кодексу РФ все причитающиеся работнику суммы (заработная плата, компенсации и т.п.) должны быть начислены и выплачены не позднее дня увольнения (часто – в последний рабочий день) или, если последний день не является рабочим, – в установленном порядке до конца расчётного перио...