Условие:
Работника за прогул уволили с работы. В приказе об увольнении было написано: «За прогул рабочей смены 15 марта 2025 г. объявить Иванову выговор и уволить».
Решение:
1. Дисциплинарные взыскания и правила их назначения
Согласно статье 192 ТК РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
- Замечание.
- Выговор.
- Увольнение по соответствующим основаниям.
Правила назначения (ст. 193 ТК РФ):
- Объяснение: До применения взыскания работодатель обязан затребовать от работника письменное объяснение. Если через два рабочих дня объяснение не предоставлено, соста...
Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит
Попробуй решить по шагам
Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение
Что нужно знать по теме:
Что нужно знать по теме
Алгоритм решения
Топ 3 ошибок
Что спросит препод
Похожие задачи