Условие задачи
Решением администрации и профсоюзного комитета в правила внутреннего трудового распорядка АО «Сибирские приборы и системы» было включено условие, согласно которому администрация имела право к лицам, допустившим повторный брак в течение месяца, применять наряду с другими мерами штраф на сумму 5000 рублей. Одновременно было предусмотрено, что работникам, не допустившим брак в течение 3 месяцев, должна выдаваться премия в размере до 7000 рублей.
1.Законны ли указанные дополнения в правилах внутреннего трудового распорядка?
2.Каков порядок их применения?
Ответ
Не все, поскольку, неисполнение должным образом своих обязанностей по трудовому договору (изготовление брака по своей вине или не выполнение задания в срок и т. п.) является основанием для применения дисциплинарного наказания, то администрация и без профсоюза вполне могла применять такой способ воздействия на работников, но в пределах допустимого законодательством. А именно СТ. 192 ТК РФДанная норма права допускает лишь три вида наказания - замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям. Никаких штрафов не предусмотрено.Кроме того, брак по вине работника оплате не подлежит (...
