С Ветровым был заключен договор порядка сроком на один год с выплатой ему вознаграждения ежеквартально после подписания акта о выполнении работы. По окончании срока договора подряда Ветров обратился в отдел кадров ООО «Факел» с просьбой внести запись о его работе в трудовую книжку. Начальник отдела кадров отказал Ветрову в его просьбе. Обоснован ли отказ? Регулируются ли отношения между Ветровым и ООО «Факел» трудовым законодательством?
Договор подряда: В данном случае Ветров с ООО «Факел» заключил договор подряда. Это означает, что Ветров выполнял определенные работы на основании гражданско-правового договора, а не трудового договора. Договор подряда регулируется Гражданским кодексом, а не Трудовым кодексом.
Условия договора: В соответствии с условиями договора подряда, Ветров получал вознаграждение з...
Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит
Попробуй решить по шагам
Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение
